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还有一周多的时间就将迎来2020年的五一劳动节，今年由于新冠肺炎的缘故，春节过后基本都是在家隔离，因此这个五一假期无疑会让很多人放飞自我。根据最新放假消息，2020五一劳动节能放假5天，那么为什么能放假这么多天呢？
1、遵循惯例，形成固定预期
追根溯源，为了统一全国年节及纪念日的假期安排，我国《全国年节及纪念日放假办法》先后经历了三次修改，已形成固定的制度安排。
根据2013年12月最新修订的《办法》，全年共有11天全体公民放假的节日。其中元旦、清明、劳动节、端午节、中秋节各放假1天。
对于这几个节日，按照惯例，以周三为界，如在前两个工作日，则调休上周周末，如在后两个工作日，则调休下周周末，如恰在周三，则不调休。
从2020年的具体安排来看，元旦、清明节、端午节等三个节日的放假安排便是遵循了这一惯例。如此安排，有利于引导社会形成固定预期，做好生产和生活计划。
2、分散放假，实现综合最优
自2008年以来，依托清明节、端午节、中秋节等节日，放假安排形成了相对分散的格局。相比而言，这种方式可在文化传承、促进消费、保护生态等维度达到相对综合最优。
从文化传承的角度来看，有利于弘扬中国传统文化。清明节、端午节、中秋节都是中国传统节日，有着丰富的文化内涵、悠久的历史传承，是中华民族精神的粘合剂。重视这些传统节日，并通过公共假期的方式让人们得以亲身体验和参与相关活动，有利于增强民族凝聚力。
以民生保障的角度来看，有利于人们放松休闲、缓解工作压力。这几个“小长假”分别处在春季和秋季，相对分散并均匀分布的“小长假”能够让更多人有更多机会踏青远足，或结伴郊游，或休闲娱乐，或参观博物馆、科技馆、展览馆，或观看电影、戏剧等等，从而丰富生活内容，缓解工作压力。
由促进消费的角度看，有利于释放内需潜力。目前消费对国民经济的贡献已经超过一半，而居民消费中，文化娱乐和旅游等消费又处于上升趋势。旅游、文化、体育、健康、养老等幸福产业面临很好的发展契机。通过分散假期能够更好地促进包括文化和旅游在内的国内消费，对于持续释放内需潜力具有重要意义。
若从保护环境的角度看，有利于缓解景区和目的地的接待压力。相比集中放长假的方式而言，分散假期在一定程度上可均衡游客的时间分布，缓解集中出游所带来的各种环境压力和接待压力。
3、回应关切，满足民众需求
观察变化，今年放假安排中最大的亮点在于“五一”劳动节。其具体安排，既是对2019年休假安排的延续扩展，也是对社会广泛关切的积极回应。
2019年，国务院有关部门积极回应社会关切，将2019年“五一”劳动节调休时间调整为5月1日至4日。这既体现了对民意、民情和民生的高度重视，也符合人们的消费习惯。
2008年之后的十余年里，每年的五一假期均是通过调整周末和工作日调休，形成三天左右的“小长假”。略有不同的是，在多数年份里，“五一”劳动节均处在一周的前两个或后两个工作日，便于和前后周末进行调换，形成3天“小长假”。
而2019年“五一”恰逢周三，通过与周末调休形成4天“小长假”，实质性地增加了一天节日休假时间。
2020年则是在延续2019年“五一”休假安排的基础上，进一步拓展，通过调休再多增加了一天节日休假时间，从而形成了5天的“小长假”。
