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近日，有媒体曝出中国联通拟取消2016年终奖，从集团到省市12月仅发放正常的挂钩清算工资，并透露，联通2016年的净利润为负，如果2017年Q1能完成利润目标，或争取补发一定额度的年终奖。
网曝联通2016年终奖取消
从联通11月的运营报告来看，4G用户数尚未达到移动的1/5，与电信的1.17亿也有较大差距。甚至有媒体称，11月份联通的宽带用户数净减7万户，在同行中“全方位垫底”。根据中国联通发布的季报，2016年前三季度，公司净利润4.89亿元，同比下跌逾8成。与此相呼应的是，2016年中国联通前三季度的股市走势不振，从2016年10月宣布探讨混合所有制改革之后才开始回升。
以上迹象似乎被市场当成取消年终奖的征兆。然而3日午间，中国联通通过官方微博转发了微博账号为“通信老柳”的文章，间接的回应了媒体报道。这则微博称，财报没出来，亏损之说无根据，有些省市公司因为效益差，没有年终奖，但在一些效益好的省市公司，员工的年终奖还有所增加。运营商早已不是大锅饭，内部薪酬差距越来越大的。
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