当前位置：天气快报 >天气新闻
天猫双十一红包免费领 小手抖一抖最大1111元到手 全网可用 点击领取！
急招快递员备战“双十一”
“你有合适的人没有，我这急招送快递的。”昨日上午，正在高新一小区门口送快递的张师傅问小区一保安。张师傅告诉记者，他是某快递公司的，“双十一”临近，急需招人。“老人手不够用，年后就开始招新人了。”公司也发了招聘启事，可还是来的人少。“‘双十一’期间，干得好的一个月超万元，确实累，工作量是平时的四五倍以上，但挣得确实不少。”
有的快递公司为了“挖人”，已经明确表示，一天工资在300元左右，有话费和车费补助。9月初我们都打了招聘广告，现在离计划招聘人数还差一半。”申通快递一工作人员说。
记者走访发现，为了快速招到人，快递公司除了张贴招聘启事、知名招聘网站网上招聘外，不少快递公司发动现有在岗快递员“一拖一”，通过联系自己的亲戚朋友过来帮忙。从目前各家招聘的最大优势来看，万元的高薪是“抢人”利器，当然，不少快递公司在此基础上，也会推出各种补助来争抢临时劳动力。
多因素导致招人难
据国家邮政局初步预测，今年“双十一”期间（11月11日至16日）全行业处理的邮件（快件）业务量将超过10.5亿件，比去年同期增长35%。全行业将有268万名一线人员投入“双十一”快递服务中，较去年增长超过50%。面对这样庞大的业务，快递员急需快速扩充，但某知名招聘网数据显示，除了快递员，仓库管理员、送货司机之类岗位需求更旺，且招人更难，“仓储管理员、分拣员要防爆仓，往往分拣中心压力非常大，尤其是11月12日、13日，订单开始到达分拣中心的时候，这时是发生爆仓几率最大的环节。”该网站工作人员说。
业内人士告诉记者，随着快递业务的极速成长，特别是“双十一”网购集中，负责货物送达的快递员需求扩大，但从目前数据来看，即使高薪招聘但人数也不理想，主要是招聘双方条件难以匹配。很多快递企业都希望招聘者有一定经验，快速上手，有无经验的待遇差别让不少人却步，还有就是高强度的工作量让不少学生不敢尝试。
建议快递企业利用奖金刺激老快递员的工作积极性外，吸引周边人群加入进来，同时放宽招人条件快速培训上岗。此外，借助技术实现快速发货、揽件、分拣，缩短物流各环节消耗的时间，提升效率。当然，招聘时一定要给出求职者真实可靠的信息和条件，让应聘者踏实干活。
及时了解天气预报，就上东方天气网，东方网旗下的天气网为您提供全国天气预报查询以及国际天气预报查询，帮您及时了解天气情况和空气质量，方便安排日常生活和旅游出行。
